Comment évaluer l’efficacité et l’efficience du département RH ?
Il y a maintenant plus de 12 ans que j’interagis avec des professionnels des ressources humaines. Ce qui me frappe, c’est l’intérêt […]
Optimiser la marque employeur grâce à l’analytique RH
Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, la compétition pour attirer et retenir les meilleurs talents est plus intense que jamais. […]
Petits conseils pour établir une collaboration fructueuse entre les départements RH et Finance
Traditionnellement, les départements des ressources humaines et des finances ont abordé les défis selon des perspectives différentes. Cependant, on remarque qu’une évolution […]
Quelles sont les différences entre les analyses prédictives et les analyses prescriptives?
Au cours des dernières années, l’analytique RH a connu une croissance fulgurante au sein des organisations. Toutefois, on constate que pour plusieurs, […]
Comment parvenir à démontrer l’efficacité de votre projet d’analytique RH
L’analytique ressources humaines (RH) est devenue un incontournable pour toutes les organisations qui souhaitent maximiser leur performance. Elle permet aux entreprises de […]
L’intelligence artificielle et l’éthique
Partie 1: L’équité en intelligence artificielle L’intelligence artificielle apporte son lot de bénéfices dans bien des domaines, que ce soit en vision […]
5 avantages d’utiliser l’analytique RH
Connexion/Inscription Emmy Ruel 28 févr. 20242 min de lecture 5 avantages d’utiliser l’analytique RH Comme mentionné lors de l’un de nos derniers […]
Petit guide de l’Intelligence Générative appliquée aux ressources humaines
Au cours des dernières années, la fonction des ressources humaines au sein des organisations a grandement évolué. La valorisation des données et […]
Quels sont les indicateurs à suivre en 2024?
L’année 2024 est déjà bien entamée et l’équipe de Kara vous propose quelques indicateurs de performance qui seraient intéressants d’ajouter à votre […]
4 moyens qui démontrent l’efficacité de votre analytique RH
L’utilisation de l’analytique RH est en croissance. La pandémie, la pénurie de main-d’œuvre et la hausse du coût de la vie, ont en […]
Quel est le Saint Graal des indicateurs de performance RH à présenter à votre président.e?
Eh bien, je vais être franche avec vous : il n’existe pas! Il est temps d’arrêter de chercher cet indicateur RH magique […]
Les indicateurs indispensables pour mesurer efficacement le roulement des employés
L’un des messages parmi les plus martelés par l’équipe de Kara lorsqu’on parle de projet d’analytique RH est certainement « Vos indicateurs […]
