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Percez le secret des indicateurs de démographie et de structure organisationnelle
Dans ce webinaire interactif gratuit, Kara RH vous invite à poser toutes vos questions sur les indicateurs démographiques et de structure organisationnelle.
Créer une culture de données aux Ressources Humaines
Dans ce webinaire gratuit, voyez comment développer vos compétences en gestion des données RH et découvrez des stratégies concrètes pour les intégrer au quotidien.
Les indicateurs de performance à suivre en 2025
Dans ce webinaire gratuit, découvrez les indicateurs de performance que vous devriez suivre en 2025.
Une meilleure qualité de données pour une fonction RH plus stratégique
Dans ce webinaire gratuit, découvrez en davantage sur l’importance de maintenir une bonne qualité de données et sur les différentes manières de repérer les erreurs.
L'Intelligence Artificielle en Ressources Humaines
Dans ce webinaire gratuit, vous en apprendrez davantage sur l’aspect éthique de l’utilisation de l’Intelligence Artificielle par les départements des ressources humaines.In this free webinar, you will learn more about the ethical aspect of the use of Artificial Intelligence by human resources departments.
Le Baromètre RH+ : les résultats de 2023
Dans ce webinaire gratuit, vous en apprendrez davantage sur le positionnement des organisations selon les différents indicateurs de performance présents dans la solution de Benchmarking.
Suivre la vague de la transformation numérique : petit guide pour les ressources humaines
Dans ce webinaire gratuit, vous en apprendrez davantage sur le positionnement des ressources humaines dans l’ère de la transformation numérique.
Démystifier les tableaux de bord en ressources humaines
Dans ce webinaire gratuit, vous en apprendrez davantage sur les différents types de tableaux de bord en RH.
Les indicateurs de performance RH : les incontournables à suivre en 2024
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez les indicateurs de performance RH à suivre en 2024.
Le modèle de maturité : où en sont les organisations en analytique RH
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez où se positionnent les organisations du Québec en matière d’analytique RH.
Les indicateurs de formation : quels sont les incontournables et comment les utiliser
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Le Baromètre RH+: l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés en confie la gestion à Kara
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez les changements apportés au Baromètre RH+
Les indicateurs de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) : quels sont les incontournables et comment les utiliser
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez les indicateurs de DEI incontournables.
Les indicateurs d’absentéisme : quels sont les incontournables et comment les utiliser
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez les indicateurs d’absentéisme incontournables.
Les indicateurs d’acquisition de talents : quels sont les incontournables et comment les utiliser
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez les indicateurs de performance RH incontournables en acquisition de talents.
Les indicateurs de performance RH : les incontournables à suivre en 2023
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez les cinq indicateurs de performance RH à suivre en 2023.
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Les indicateurs de roulement : quels sont les incontournables et comment les utiliser
Dans ce webinaire gratuit, vous découvrirez les
indicateurs de roulement les plus populaires.
Le modèle de maturité : pour guider vos prochaines actions en analytique RH
Découvrez l’utilité d’un modèle de maturité en analytique RH et quels sont les différents niveaux de maturité.
Émission Vecteur H : Mesurer les RH pour être stratégique
Andrée Laforge présente des indicateurs qui peuvent être utiles aux RH afin de mesurer leurs actions pour devenir plus stratégique. Andrée s’entretient avec Emilie Pelletier, cofondatrice et rédactrice en chef du e-magazine FacteurH.com.
La Grande Démission : Comment utiliser l'analytique pour retenir vos talents!
Découvrez comment utiliser l’analytique pour mieux analyser et comprendre les problématiques liées au roulement de personnel.
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Quelles sont les solutions disponibles pour retenir vos talents?
La Grande Démission : identifier les employés à risque de quitter.
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Comprendre comment l’analytique RH peut vous aider à prédire les départs d’employés et identifier les leviers de rétention.
La Grande Démission : L'analytique RH, à l'écoute des employés.
Ce webinaire est le 2e d’une série de 4 webinaires sur le thème de La Grande Démission.
Mettez en place des actions stratégiques pour améliorer la fidélisation, l’expérience-employé et créer de la valeur pour votre organisation.
La Grande Démission : comment contrer l’hémorragie?
Avec l’aide de l’analytique RH, vous pouvez mettre en place des actions stratégiques pour améliorer la fidélisation.
Mesurer l'expérience employé en contexte de télétravail.
Comprendre les dimensions de l’expérience employé qu’il faut mesurer en contexte de télétravail pour maintenir l’engagement et la fidélisation, avec la découverte de l’outil Rhitme permettant de le faire.
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L’analytique RH joue un rôle essentiel dans les décisions reliées au talent et aux affaires. Ça prend six ingrédients indispensables pour maximiser le potentiel de votre département RH!
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Quels indicateurs devriez-vous ajouter à vos tableaux de bord? Quels sont ceux qui sont pertinents pour le travail des professionnels RH et pour votre haute direction?
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Comment convaincre la haute direction d'investir dans une solution d'analytique RH?
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