Il est minuit moins une pour réussir à fidéliser vos talents!
Entre le phénomène de La Grande Démission, la pénurie de main-d‘œuvre et la hausse du coût de la vie, les talents ont […]
Le sujet sexy de l’heure : la qualité des données RH !
Connexion/Inscription Andrée Laforge 24 août 20228 min de lecture Le sujet sexy de l’heure : la qualité des données RH ! Je […]
Je mesure mon taux de roulement, donc je fais de l’analytique RH !
L’analytique RH c’est beaucoup plus que de calculer le taux de roulement tous les trimestres ou encore de participer à un « benchmark ». […]
Une condition essentielle à la réussite en analytique RH : l’équipe!
Vous n’avez pas le choix, vous voulez progresser sur le chemin de l’analytique RH, cela vous prend une équipe ! Une équipe, ça […]
L’alignement stratégique en analytique RH : pouvoir répondre à la bonne question!
Mieux vaut avoir une réponse approximative à une bonne question, qu’une réponse précise à une mauvaise question. Répondre à la bonne question […]
Doit-on parler d’un problème de fidélisation ou d’un problème de rétention des employés?
Au cours de la dernière année, l’expression « La Grande Démission » a été grandement utilisée, et avec raison, puisque le taux de roulement […]
Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH?
Connexion/Inscription Andrée Laforge 7 juin 20224 min de lecture Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH? Cela ne […]
Comprendre la différence entre les indicateurs de performance RH et l’analyse prédictive.
Premièrement, les deux sont essentiels à l’organisation. Essayons maintenant de mieux les définir. Les indicateurs RH ont pour but de fournir des […]
Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (partie 2)
Le HR Research Institute a publié une étude sur le sujet. Entre juin et août 2021, le HR Research Institute a mené […]
Quels indicateurs présenter à votre haute direction ?
Quels indicateurs devez-vous présenter ? La réponse n’est pas simple ni unique et chaque organisation est différente. J’ai un peu abordé la question […]
Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (Partie 1)
Connexion/Inscription Emmy Ruel 9 mai 20223 min de lecture Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (Partie 1) Le RH Research […]
Comment présenter votre tableau de bord à la haute direction.
Connexion/Inscription Andrée Laforge 4 mai 20223 min de lecture Comment présenter votre tableau de bord à la haute direction. Aujourd’hui, j’aimerais aborder […]
