Le benchmarking RH : 9 raisons de comparer sa performance.
Connexion/Inscription Emmy Ruel 16 févr. 20234 min de lecture Le benchmarking RH : 9 raisons de comparer sa performance. La fonction RH […]
Guide pour réussir à transformer en succès vos résolutions de 2023 en analytique RH
Vous êtes probablement las de l’entendre, mais nous tenons à vous offrir nos meilleurs souhaits pour 2023. Bien entendu, nous vous souhaitons […]
Comment surmonter les obstacles à l’utilisation de l’analytique RH dans votre organisation?
L’analytique RH en a fait du chemin au cours des dernières années au Québec! Il y a à peine une dizaine d’années, […]
Vous voulez optimiser votre processus de recrutement mais mesurez-vous votre délai moyen d’embauche?
Connexion/Inscription Emmy Ruel 8 déc. 20223 min de lecture Vous voulez optimiser votre processus de recrutement mais mesurez-vous votre délai moyen d’embauche? […]
L’analytique RH au service de l’expérience employé
Grande démission, démission silencieuse, démobilisation, pénurie de main-d‘œuvre; voilà des sujets qui ont été abordés à de nombreuses reprises sur différentes plateformes […]
Quels indicateurs de performance à utiliser pour démontrer la valeur ajoutée de la fonction RH?
Vous le savez, les talents sont l’un des principaux postes de dépense d’une organisation, particulièrement pour les entreprises de service. Avec la […]
Après la Grande Démission, voici l’émergence de la démission silencieuse
Au cours de la dernière année, nous avons abordé à plusieurs reprises le sujet de la Grande Démission, que ce soit dans […]
Taux de rétention : l’indicateur de performance RH le plus important après le taux de roulement.
Au cours des derniers mois, « La Grande Démission » a été abordée à maintes reprises et avec raison, puisque nous avons […]
Par où commencer pour mettre en place votre projet d’indicateurs de performance RH?
Entre le recrutement, le roulement qui atteint des sommets et la mobilisation, les projets qui touchent le département des ressources humaines sont […]
Comment calculer le taux de roulement, cet indicateur incontournable?
Un sondage effectué par Kara en 2013 révélait que 91 % des organisations mesuraient déjà leur taux de roulement. En près de […]
Comment vous assurer d’un recrutement efficace?
Entre les mois de janvier et mars derniers, le taux de roulement au Québec (tous secteurs confondus) a atteint 7,8 %. Si […]
Il est minuit moins une pour réussir à fidéliser vos talents!
Entre le phénomène de La Grande Démission, la pénurie de main-d‘œuvre et la hausse du coût de la vie, les talents ont […]
