Plateforme d’analytique RH
Kara Analytix est une plateforme d’analytique RH qui collecte des données RH provenant de multiples sources, les structure et les standardise, puis les rend accessibles via des tableaux de bord et des rapports.
Collecte des données
Connexion automatique à tous vos systèmes RH
Structuration et fiabilisation
Analytique et intelligence RH
Systèmes d'information RH (SIRH)
- Profils employés et données démographiques (OK)
- Structure et hiérarchie organisationnelle
- Historique, statut et mouvements d’employés.
Recrutement et acquisition de talents (ATS)
- Candidatures et étapes du processus
- Données des candidats
- Délais, volumes, coûts et efficacité du recrutement
- Heures, types et coûts de formation
- Certifications obligatoires
- Historiques de formation par employés
Développement des compétences et formation (LMS)
Paie, temps et présence
- Temps de travail : heures travaillées, heures supplémentaires et taux horaires
- Absences et disponibilités : congés, maladies, invalidités et autres absences
- Coûts de main-d’oeuvre
- Santé et sécurité : accidents, lésions, absences et indicateurs SST
Plateformes de sondage
- Score d’engagement et eNPS
- Résultats de sondages
- Feedback et commentaire
Sources complémentaires et données métier
- Fichiers Excel
- CSV
- Formats personnalisés
Kara Analytix se connecte à l’ensemble de votre écosystème RH afin de centraliser, croiser et exploiter vos données collaborateurs dans un seul environnement analytique.
Sources de données et connexions
Connectez, croisez et enrichissez vos données RH grâce à nos connecteurs prêts à l’emploi ou développés sur mesure
Flux de données
Structure des données et indicateurs
Kara Analytix transforme vos données RH en un modèle analytique structuré comprenant plus de 350 indicateurs prêts à l’emploi, comparables dans le temps et alignés sur les meilleures pratiques du marché
Actualisation continue et historique
- Synchronisation automatique selon une fréquence configurable
- Historique complet pour l’analyse des tendances
- Traçabilité des changements et des mises à jour
Indicateurs RH standardisés
- Effectifs et mouvements
- Roulement et rétention
- Temps de travail, absences et heures supplémentaires
- Recrutement, formation, SST, engagement, etc.
Indicateurs alignés aux standards (ISO 30414)
- Effectifs organisationnels
- Stabilité et roulement
- Diversité et inclusion
- Conformité et reporting normatif
Indicateurs personnalisés
- Création d’indicateurs à partir de champs personnalisés
- Formules de calcul flexibles
- Types de calcul : sommes, moyennes, ratios, pourcentages, indicateurs dérivés
Tableaux de bord et pilotage RH
Kara Analytix met à la disposition des équipes RH et des gestionnaires des tableaux de bord prêts à l’emploi et entièrement configurables pour piloter leurs indicateurs, analyser leurs tendances et soutenir leurs décisions.
Tableaux de bord prêt à l'emploi
Démarrez immédiatement avec des tableaux de bord couvrant l’ensemble des grandes dimensions RH.
Kara inclut des tableaux de bord standards sur :
Vue globale des indicateurs RH, regroupés par thème
Démographie, diversité, mouvements, roulement, temps de travail, SST, etc.
Main-d’œuvre
Effectifs, structure, répartition, évolutions
Temps de travail et absences
Heures travaillées, heures supplémentaires, absences, coûts
Recrutement
Volumes, délais, efficacité du processus, pipeline
Mouvements et stabilité
Entrées, sorties, promotions, mobilité, roulement
Tous ces tableaux de bord peuvent être copiés, adaptés et enrichis selon vos besoins.
Tableaux de bord personnalisés
Créez des vues parfaitement alignées sur vos priorités et vos rôles.
Grâce à l’éditeur de tableaux de bord de Kara, les utilisateurs peuvent :
Créer un nombre illimité de tableaux de bord
Sélectionner parmi tous les graphiques, indicateurs et widgets disponibles
Organiser la mise en page par glisser-déposer
Adapter les vues par rôle (RH, direction, gestionnaires, SST, etc.)
Enregistrer et partager
Que ce soit pour le suivi quotidien, le reporting exécutif ou l’analyse stratégique, Kara permet de passer du simple affichage d’indicateurs à un véritable pilotage de la performance humaine.
Filtres et segmentation
Kara Analytix permet d’analyser vos indicateurs RH selon de multiples dimensions afin de révéler les écarts, les tendances et les risques invisibles dans une vue globale.
Temps
Analyse des données par période pour suivre les tendances.
- Année, mois, année à date, derniers 12 mois ou périodes personnalisées (ex: trimestre)
Organisation et supervision
Analyse par structure et responsabilité
- Organisation, superviseur, centre de coûts et compagnie
Poste / Rôle
Analyse par structure et responsabilité
- Localisation, groupe d’emploi, niveaux hiérarchiques, statuts, échelle salariales, etc
Employé
Analyse des populations et des dynamiques humaines
- Localisation, groupe d’emploi, niveaux hiérarchiques, statuts, échelle salariales, etcDémographie, diversité, ancienneté, performance, etc.
Tous les filtres sont configurables selon les données disponibles dans vos systèmes, afin de refléter fidèlement la réalité de votre organisation.
Kara Analytix met à disposition des équipes RH et des gestionnaire un ensemble d’outils analytiques pour comprendre le passé, piloter le présent et anticiper les risques futurs
Capacités analytiques
Analyse des tendances
Séries temporelles
Comparaisons mois sur mois et année sur année
Périodes personnalisées (ex. YTD, 12 derniers mois, trimestres)
Comparaisons entre groupes
Comparaisons par département, localisation, rôle ou toute autre dimension
Analyses multi-groupes
Meilleures et pires performance
- Classement des meilleures et des pires valeurs
- Analyse par unité, équipe, site, poste ou population
Analytise prédictive
Projections d’indicateurs par séries temporelles
Modèles de machine learning pour prédire :
le risque de départ
le risque d’invalidité
le risque de congé parental
Analytique avancée avec Power BI
- Power BI intégré à la plateforme et connecté directement au modèle de données de Kara
- Création de rapports et d’analyses avancées
- Exploitation complète du modèle analytique Kara
Kara ne se limite pas à afficher des indicateurs : elle permet de comprendre, comparer et anticiper les dynamiques de votre main-d’œuvre.
Un accès simple et une sécurité de niveau entreprise
Kara Analytix est conçue pour être accessible aux équipes RH et aux gestionnaires tout en respectant les exigences de sécurité et de gouvernance des environnements d’entreprise.
Sécurité de données
- Gestion des accès par profils et rôles utilisateurs
- Chiffrement des données au repos et en transit
- Séparation des données par client (environnement sécurisé)
- Contrôles d’accès et traçabilité
- Protection de la confidentialité des données employés
Accès utilisateurs et gouvernance
Rôles utilisateurs
- Pilote
- Équipe RH
- Gestionnaires et utilisateurs
- Rôles personnalisés
Visibilité des données
- Chaque utilisateur accède uniquement aux données, indicateurs et tableaux de bord qui lui sont autorisés.
Sécurité d'accès
- Chiffrement des données
- Authentification multifacteur (MFA)
- Authentification unique (SSO)
Interface
- Kara est disponible dans plusieurs langue dont le français et l’anglais.
Pilotez aujourd'hui. Anticipez demain.
Kara Analytix vous permet de suivre vos indicateurs, d’identifier vos enjeux et d’anticiper les risques afin de prendre des décisions réellement stratégiques.
