Le télétravail : cadre légal, bonnes pratiques et apports de l’analytique RH
Cet article revisite les tendances, les pratiques exemplaires et le cadre juridique du télétravail au Canada, en mettant en lumière le rôle […]
Santé mentale au travail : et si les données RH étaient la clé de la prévention?
La santé mentale n’est plus un sujet tabou en entreprise. Pourtant, bien que les intentions soient bonnes, rares sont les organisations qui […]
La liste des listes : les indicateurs RH pour mesurer les mouvements et le roulement
Après avoir exploré la démographie et la structure organisationnelle, puis l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), notre série sur les indicateurs RH […]
Quelques prérequis pour effectuer des analyses prédictives en Ressources Humaines
Au cours des dernières années, l’analytique RH est devenu un incontournable pour toutes les organisations qui souhaitaient mesurer sa performance et augmenter […]
Exemple de domaines à analyser grâce à l’analytique RH
L’analytique RH est devenue un incontournable pour les organisations qui cherchent à optimiser leurs processus de gestion des employés, à améliorer la […]
