La liste des listes pour mesurer la diversité et l’inclusion
Après avoir exploré les indicateurs liés à la démographie et à la structure organisationnelle, nous poursuivons notre série de blogues avec un sujet clé : les indicateurs RH de diversité et d’inclusion.
La liste des listes des indicateurs RH de démographie et de structure organisationnelle
En 2016, j’ai publié la liste des listes des indicateurs de performance RH. En 2020, j’ai récidivé avec une version encore plus […]
Pourquoi l’excuse du manque de temps pour se lancer en analytique RH ne tient pas?
Les données sont au cœur des décisions stratégiques de toutes les organisations. Pourtant, un grand nombre d’entreprises continuent de prétendre qu’elles « […]
En période de restrictions, on coupe dans le recrutement!
Lorsque le rythme des embauches ralentit, les dirigeants cherchent souvent à réduire les coûts en ciblant le recrutement. Pourtant, les professionnels RH […]
Les tendances RH à surveiller en 2025 : innovations, flexibilité et priorité au bien-être de nos talents
Le marché du travail est en constante évolution et les départements des ressources humaines (RH) jouent un rôle central dans l’adaptation des […]
Comment mesurer l’efficacité de votre processus d’intégration des nouveaux employés grâce à l’Analytique RH?
Saviez-vous que jusqu’à 50 % des nouveaux employés qui quittent leur poste dans les six premiers mois le font en raison d’une […]
Les formations pour devenir un expert en analytique RH
L’émergence des nombreuses technologies et la valorisation des données ont permis aux départements RH d’évoluer rapidement au cours des dernières décennies. Une […]
Quelles sont les différences entre l’analytique RH et les statistiques RH?
Récemment, l’équipe de Kara RH a eu l’occasion de participer à plusieurs événements dédiés aux professionnels RH. Un constat revient chaque fois, […]
Les indicateurs RH de formation : mesurer le succès et optimiser l’apprentissage
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre ou recruter et fidéliser nos talents demeure ardu, le développement des compétences et les formations […]
Les avantages et les inconvénients entre développer et acheter une solution d’analytique RH
Les données et la valorisation de ces dernières sont devenues l’un des actifs les plus précieux pour les entreprises. Dans ce contexte, […]
Quels sont les indicateurs financiers RH à suivre?
Dans un contexte organisationnel de plus en plus orienté vers les données, un grand nombre de départements RH ont emboité le pas […]
L’Humain et l’utilisation de l’analytique RH
Qu’est-ce qui freine l’implantation de l’analytique RH? Certainement plusieurs choses. Mais une qui m’interpelle, c’est cette peur de déshumaniser la fonction ressources […]
