L’analytique ressources humaines (RH) est devenue un incontournable pour toutes les organisations qui souhaitent maximiser leur performance. Elle permet aux entreprises de […]

Partie 1: L’équité en intelligence artificielle L’intelligence artificielle apporte son lot de bénéfices dans bien des domaines, que ce soit en vision […]

Connexion/Inscription Emmy Ruel 28 févr. 20242 min de lecture 5 avantages d’utiliser l’analytique RH Comme mentionné lors de l’un de nos derniers […]

Au cours des dernières années, la fonction des ressources humaines au sein des organisations a grandement évolué. La valorisation des données et […]

L’année 2024 est déjà bien entamée et l’équipe de Kara vous propose quelques indicateurs de performance qui seraient intéressants d’ajouter à votre […]

L’utilisation de l’analytique RH est en croissance. La pandémie, la pénurie de main-d’œuvre et la hausse du coût de la vie, ont en […]

Eh bien, je vais être franche avec vous : il n’existe pas! Il est temps d’arrêter de chercher cet indicateur RH magique […]

L’un des messages parmi les plus martelés par l’équipe de Kara lorsqu’on parle de projet d’analytique RH est certainement « Vos indicateurs […]

Dans un contexte de pénurie de talents et de hausse du coût de la vie, il est difficile pour plusieurs organisations de […]

Récemment, je me suis retrouvée dans plusieurs lectures passionnantes abordant le rôle crucial des ressources humaines au sein des organisations. Ces réflexions […]

Au cours des dernières semaines, l’équipe de Kara a publié quelques blogues afin d’aider les organisations à progresser en analytique RH. Selon […]

En 2022, Kara a publié son modèle de maturité en analytique RH qui permet de positionner les organisations sur quatre niveaux : […]