Vous le savez, les talents sont l’un des principaux postes de dépense d’une organisation, particulièrement pour les entreprises de service. Avec la […]

Au cours de la dernière année, nous avons abordé à plusieurs reprises le sujet de la Grande Démission, que ce soit dans […]

Au cours des derniers mois, « La Grande Démission » a été abordée à maintes reprises et avec raison, puisque nous avons […]

Entre le recrutement, le roulement qui atteint des sommets et la mobilisation, les projets qui touchent le département des ressources humaines sont […]

Un sondage effectué par Kara en 2013 révélait que 91 % des organisations mesuraient déjà leur taux de roulement. En près de […]

Entre les mois de janvier et mars derniers, le taux de roulement au Québec (tous secteurs confondus) a atteint 7,8 %. Si […]

Entre le phénomène de La Grande Démission, la pénurie de main-d‘œuvre et la hausse du coût de la vie, les talents ont […]

Connexion/Inscription Andrée Laforge 24 août 20228 min de lecture Le sujet sexy de l’heure : la qualité des données RH ! Je […]

L’analytique RH c’est beaucoup plus que de calculer le taux de roulement tous les trimestres ou encore de participer à un « benchmark ». […]

Vous n’avez pas le choix, vous voulez progresser sur le chemin de l’analytique RH, cela vous prend une équipe ! Une équipe, ça […]

Mieux vaut avoir une réponse approximative à une bonne question, qu’une réponse précise à une mauvaise question. Répondre à la bonne question […]

Au cours de la dernière année, l’expression « La Grande Démission » a été grandement utilisée, et avec raison, puisque le taux de roulement […]