Collecte des données
Connexion automatique à tous vos systèmes RH
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Kara Analytix est une plateforme d’analytique RH qui collecte des données RH provenant de multiples sources, les structure et les standardise, puis les rend accessibles via des tableaux de bord et des rapports.
Structuration et fiabilisation
Standardisation, historique, qualité et cohérence intégrés
Analytique et intelligence RH
Indicateurs, analyses et prédictions pour piloter vos talents
Sources de données et connexions
Kara Analytix se connecte à l’ensemble de votre écosystème RH afin de centraliser, croiser et exploiter vos données collaborateurs dans un seul environnement analytique.
Coeur de vos données collaborateurs et de votre structure organisationnelle - Profils employés et données démographiques (OK) - Structure et hiérarchie organisationnelle - Historique, statut et mouvements d’employés.
Données sur le pipeline de candidats et l’efficacité du processus d’embauche - Candidatures et étapes du processus - Données des candidats - Délais, volumes, coûts et efficacité du recrutement
Suivi du développement des talents et de la formation - Heures, types et coûts de formation - Certifications obligatoires - Historiques de formation par employés
Données essentielles pour comprendre la disponibilité, la charge de travail, les coûts et les risques SST - Temps de travail : heures travaillées, heures supplémentaires et taux horaires - Absences et disponibilités : congés, maladies, invalidités et autres absences - Coûts de main-d’oeuvre - Santé et sécurité : accidents, lésions, absences et indicateurs SST
Données qualitatives et quantitatives sur le vécu des employés - Score d’engagement et eNPS - Résultats de sondages - Feedback et commentaire
Intégration flexible de données non structurées ou externes - Fichiers Excel - CSV - Formats personnalisés
Flux de données
Structure des données et indicateurs
Kara Analytix transforme vos données RH en un modèle analytique structuré comprenant plus de 350 indicateurs prêts à l’emploi, comparables dans le temps et alignés sur les meilleures pratiques du marché
Actualisation continue et historique
Vos données restent à jour et analysable dans le temps. Synchronisation automatique selon une fréquence configurable Historique complet pour l’analyse des tendances Traçabilité des changements et des mises à jour
Indicateurs RH standardisés
Kara inclut une bibliothèque de plus de 350 indicateurs RH intégrés, cohérents entre toutes vos sources. Effectifs et mouvements Roulement et rétention Temps de travail, absences et heures supplémentaires Recrutement, formation, SST, engagement, etc.
Indicateurs alignés aux standards (ISO 30414)
Kara Analytix supporte les indicateurs requis pour le reporting RH structuré et normé. Effectifs organisationnels Stabilité et roulement Diversité et inclusion Conformité et reporting normatif
Indicateurs personnalisés
Adaptez l’analytique à votre réalité Création d’indicateurs à partir de champs personnalisés Formules de calcul flexibles Types de calcul : sommes, moyennes, ratios, pourcentages, indicateurs dérivés
Tableaux de bord et pilotage RH
Kara Analytix met à la disposition des équipes RH et des gestionnaires des tableaux de bord prêts à l’emploi et entièrement configurables pour piloter leurs indicateurs, analyser leurs tendances et soutenir leurs décisions.
Tableaux de bord prêt à l'emploi
Démarrez immédiatement avec des tableaux de bord couvrant l’ensemble des grandes dimensions RH.
Tableaux de bord personnalisés
Créez des vues parfaitement alignées sur vos priorités et vos rôles.
Filtres et segmentation
Kara Analytix permet d’analyser vos indicateurs RH selon de multiples dimensions afin de révéler les écarts, les tendances et les risques invisibles dans une vue globale.
Capacités analytiques
Kara Analytix met à disposition des équipes RH et des gestionnaire un ensemble d’outils analytiques pour comprendre le passé, piloter le présent et anticiper les risques futurs
Analyse des tendances
Suivez l’évolution de vos indicateurs dans le temps afin de détecter les changements et les signaux faibles. Séries temporelles Comparaisons mois sur mois et année sur année Périodes personnalisées (ex. YTD, 12 derniers mois, trimestres)
Comparaisons entre groupes
Identifiez les écarts de performance entre différentes parties de l’organisation. Comparaisons par département, localisation, rôle ou toute autre dimension Analyses multi-groupes
Analytise prédictive
Anticipez les risques à partir de vos données historiques Projections d’indicateurs par séries temporelles Modèles de machine learning pour prédire : le risque de départ le risque d’invalidité le risque de congé parental
Meilleures et pires performance
Repérez instantanément où se situent les écarts les plus critiques. Classement des meilleures et des pires valeurs Analyse par unité, équipe, site, poste ou population
Analytique avancée avec Power BI
Allez plus loin avec vos analyses et votre reporting Power BI intégré à la plateforme et connecté directement au modèle de données de Kara Création de rapports et d’analyses avancées Exploitation complète du modèle analytique Kara Kara ne se limite pas à afficher des indicateurs : elle permet de comprendre, comparer et anticiper les dynamiques de votre main-d’œuvre.
Accédez à vos tableaux de bord et analyses en tout temps, sur tous vos appareils (ordinateur, tablette, mobile).
Kara vous permet d’exploiter vos données RH en toute confiance, sans compromis sur la sécurité ni sur l’expérience utilisateur.
Accès utilisateurs et gouvernance
Kara permet de contrôler précisément qui voit quoi, selon les rôles et les responsabilités.
Pilote - Équipe RH - Gestionnaires et utilisateurs - Rôles personnalisés
Chaque utilisateur accède uniquement aux données, indicateurs et tableaux de bord qui lui sont autorisés.
Chiffrement des données - Authentification multifacteur (MFA) - Authentification unique (SSO)
Kara est disponible dans plusieurs langue dont le français et l’anglais.
