Mesurez l’efficacité de vos formations

Formation sur 2 jours

Vous avez besoin de trouver une façon simple et pleine de bon sens pour mesurer l’impact et l’efficacité de vos formations? La clé est d’avoir en main les bons indicateurs et de pouvoir les communiquer facilement à la haute direction.

Quel est le contenu de cette formation?

• Mettre en place un programme de mesures des activités de formation; 
• Choisir les indicateurs appropriés pour mesurer l’efficacité de vos programmes; 
• Mettre en place un tableau de bord pour mesurer et suivre vos programmes de formation; 
• Évaluer vos différentes initiatives de formation et de développement. 

À la fin de cet atelier, les participants pourront : 

• Revoir les différentes mesures traditionnelles (les incontournables) et d’autres, plus novatrices, pour mesurer la performance de vos formations; 
• Élaborer un discours plus concret et étayé de chiffres auprès de la haute direction; 
• Mettre en évidence la contribution de votre programme de développement sur la performance de l’organisation.

Cet atelier sur deux jours est présenté de façon interactive dans un environnement professionnel. Vous aurez accès à des exercices pratiques appuyés par des exemples concrets. Un manuel est fourni pour vous assister dans votre projet de tableau de bord.

Cet atelier n’inclut pas de formation sur l’utilisation de nos technologies.

Notez qu’aucun prérequis n’est exigé pour cette formation.

Pour plus d’information, veuillez contacter Emmy Ruel au (418) 266-0900 # 326 ou à emmy.ruel@syntell.com.

* Modalités de paiement et conditions d’annulation

• Remboursement total : minimum 14 jours de préavis;
• Remboursement de 50 % : 7 jours de préavis;
• Aucun remboursement à moins de 7 jours de préavis.
• Notez que vous ne pouvez participer que si vous effectuez votre paiement au plus tard le même jour de l’atelier.
• Vous pouvez payer par carte de crédit ou faites parvenir votre chèque à l’ordre de Syntell, en indiquant votre numéro de facture.

Votre formatrice

Andrée Laforge

VP expérience employé et cheffe de produit enthousiaste Kara

Passionnée d'intelligence d'affaires, d'indicateurs de performance et de capital humain elle anime le blogue Kara et participe à plusieurs tribunes sur l'analytique RH. En 2018, elle a été nommée parmi les « Top 50 HR Analytics Influencers » au monde.