Les professionnels RH sont davantage préoccupés par l’efficience que les résultats.
Connexion/Inscription Andrée Laforge 10 avr. 20222 min de lecture Les professionnels RH sont davantage préoccupés par l’efficience que les résultats. Quand on […]
Le sens des affaires et les RH.
Il est difficile de nier que les RH sont souvent perçues par les dirigeants d’entreprise comme étant en décalage avec le reste […]
Vos employés pensent quoi de votre organisation?
Connexion/Inscription Emmy Ruel 30 mars 20223 min de lecture Vos employés pensent quoi de votre organisation? Saviez-vous que le taux de roulement […]
Est-ce que votre VP RH sait compter ?
Connexion/Inscription Andrée Laforge 23 mars 20222 min de lecture Est-ce que votre VP RH sait compter ? Dernièrement, j’ai lu plein d’articles […]
Comment éviter d’être paralysé face à une montagne d’indicateurs?
Nous prenons tous des décisions sans réfléchir ou sans aucune donnée, des décisions faciles qui ont peu d’implication sur notre futur. Cependant, […]
Votre SIRH permet-il vraiment de faire de l’analytique RH?
Pour plusieurs, l’analytique RH se résume uniquement en la production d’indicateurs de performance RH. Donc, cela signifie que si je mesure mon […]
Pourquoi investir en analytique RH ?
Savez-vous quelle est la première raison pour laquelle vous devriez mettre en place l’analytique RH dans votre organisation ? C’est une raison fort […]
Questions à se poser quand on veut mesurer la fonction RH de notre organisation.
Les professionnels RH aiment bien mesurer les activités RH, et ce, bien que ce ne soit pas très stratégique. Cependant, c’est facile […]
Idée reçue : les indicateurs démographiques, ça ne sert à rien!
Connexion/Inscription Andrée Laforge 16 févr. 20222 min de lecture Idée reçue : les indicateurs démographiques, ça ne sert à rien! On me […]
Vos employés sont-ils les promoteurs ou les détracteurs de votre organisation?
Si la pénurie de main-d’œuvre complique déjà votre processus de recrutement, voici un autre élément qui va vous donner des sueurs froides […]
La fidélisation des employés et le taux de roulement!
La fidélisation des employés est un objectif d’actualité pour la plupart des organisations, et ce encore plus dans cette période de « […]
Il n’existe pas d’indicateurs de performance RH magiques!
S’il existait, je le connaîtrais… Les indicateurs doivent être choisis et utilisés en fonction des besoins (lire stratégie et objectifs d’affaires) ainsi […]
