Kara : la solution RH pour augmenter la rétention des employés et l’efficacité de votre recrutement
Après dix années à travailler très fort pour faire de l’analytique RH un outil stratégique pour les professionnels en ressources humaines, la […]
L’alignement stratégique en analytique RH : pouvoir répondre à la bonne question!
Mieux vaut avoir une réponse approximative à une bonne question, qu’une réponse précise à une mauvaise question. Répondre à la bonne question […]
Pourquoi je ne peux pas faire d’analytique avec mon SIRH ?
Les gens de ressources humaines me disent souvent (quand je leur parle d’analytique) que pour le moment ils investissent un gros montant […]
La liste des listes des indicateurs de performance
En 2016, j’écrivais un billet qui a connu un grand succès, non pas par la complexité de son contenu ni par mon […]