L’alignement stratégique en analytique RH : pouvoir répondre à la bonne question!
Mieux vaut avoir une réponse approximative à une bonne question, qu’une réponse précise à une mauvaise question. Répondre à la bonne question […]
Doit-on parler d’un problème de fidélisation ou d’un problème de rétention des employés?
Au cours de la dernière année, l’expression « La Grande Démission » a été grandement utilisée, et avec raison, puisque le taux de roulement […]
Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH?
Connexion/Inscription Andrée Laforge 7 juin 20224 min de lecture Combien de temps cela prend-il pour être bon en analytique RH? Cela ne […]
Comprendre la différence entre les indicateurs de performance RH et l’analyse prédictive.
Premièrement, les deux sont essentiels à l’organisation. Essayons maintenant de mieux les définir. Les indicateurs RH ont pour but de fournir des […]
Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (partie 2)
Le HR Research Institute a publié une étude sur le sujet. Entre juin et août 2021, le HR Research Institute a mené […]
Quels indicateurs présenter à votre haute direction ?
Quels indicateurs devez-vous présenter ? La réponse n’est pas simple ni unique et chaque organisation est différente. J’ai un peu abordé la question […]
Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (Partie 1)
Connexion/Inscription Emmy Ruel 9 mai 20223 min de lecture Est-ce que l’analytique RH a progressé en 2021? (Partie 1) Le RH Research […]
Comment présenter votre tableau de bord à la haute direction.
Connexion/Inscription Andrée Laforge 4 mai 20223 min de lecture Comment présenter votre tableau de bord à la haute direction. Aujourd’hui, j’aimerais aborder […]
Les indicateurs d’efficience et les indicateurs d’efficacité.
Les mesures d’efficience RH servent des objectifs internes importants, mais n’intéresseront pas beaucoup les dirigeants de votre organisation. Assurez-vous de suivre des […]
Les professionnels RH sont davantage préoccupés par l’efficience que les résultats.
Connexion/Inscription Andrée Laforge 10 avr. 20222 min de lecture Les professionnels RH sont davantage préoccupés par l’efficience que les résultats. Quand on […]
Le sens des affaires et les RH.
Il est difficile de nier que les RH sont souvent perçues par les dirigeants d’entreprise comme étant en décalage avec le reste […]
Vos employés pensent quoi de votre organisation?
Connexion/Inscription Emmy Ruel 30 mars 20223 min de lecture Vos employés pensent quoi de votre organisation? Saviez-vous que le taux de roulement […]
